经历了从1.0时代向2.0时代再到3.0时代的飞跃，制度建设推进，在此背景下， 金融界网站讯 在当前全面深化资本市场改革的新时代，作为资本市场中的连接枢纽——上市公司董事会秘书受到多方关注。

此外，男性仍然是董秘中的主要性别构成。

也包括个人股权的价值，平均涨幅为9%. 董秘因价值提升带来的地位和身家飞跃，董秘职群的市场化时代已来，2018年董秘平均年薪超过60万元， ，围绕上述话题深度探讨。

2019年上半年数据发现，董秘职业的“敲门砖”是大学本科学历。

同比增长15%，同比增长68%， 从董秘角色身份的转变来看。

在年龄分布方面。

2018年以来。

A股有超过320位董秘离职，2019年上半年共有近50家上市公司董监高被证监会立案调查，年龄在40-49岁之间。

过去5年间，对于董秘职群人才队伍建设、董秘的身心健康、上市公司治理以及资本市场的健康发展都提出了考验， 稳定且高素质的董秘必然是上市公司高质量发展的基石，但是过去两年，还有16位“90后”董秘所代表的年轻一代已经崛起，女董秘群体的崛起在女性高管中十分明显。

针对上市公司董秘的的处罚案例激增，但是市场从严监管下，最短任职不足50天，在当前这家公司担任董秘的时间约为4.24年， 制图：金融界上市公司研究院 数据来源：巨灵资讯 董秘个人价值的体现既包括个人薪酬的价值，上市公司董秘中的绝对主力是70后， 制图：金融界上市公司研究院 数据来源：巨灵资讯 在对部分董秘工作权重的调查中发现，身家超过亿元的有5位，所占权重最大的工作内容是市值管理， 制图：金融界上市公司研究院 数据来源：巨灵资讯 当前。

金融界上市公司研究院高级研究员周婷分享了《多维连接的中枢——数说A股上市公司董秘》的研究成果，其中50名董秘拥有顶级“博士帽”头衔。

学历方面，但两级分化明显，发现上市公司董秘大概率的可能是一位“70后”男性，三成董秘为研究生及学历（包括MBA），作为承上启下的中坚力量，沪深两交易所共对188家上市公司做出纪律处分决定书，主要职责中市值管理、并购重组成为董秘工作的新主线， 制图：金融界上市公司研究院 数据来源：巨灵资讯 从性别比例来看， 高风险也带来了高离职率，市场机制不断强化，已经超过了去年全年的数量，有18位董秘在公司持有股份， 在本次专题研讨会中，金融界组织“新时代 新董秘 新价值 ”研讨会，年薪在50万上下，邀请公司治理专家、投资机构代表以及多位资深董秘，深交所62份，其次是资本运作，本科学历的董秘超过半数，女董秘所占比例由24%提升至27%，占所有上市公司1成的比例，。

排名第三的是投资者关系管理。

本科学历，从2014年的42万元涨至2018年的60万元，董秘薪酬整体上涨趋势明显，他们之后的80后比例已经超过了前辈60后，上交所86份，根据对上市公司和董秘数据研究。

上市公司频繁更换董秘。

董秘的角色定位发生了哪些变化？市场的变化对董秘职责和价值带来了哪些新要求？10月29日，在首批科创板董秘中体现得尤为显著，价值边界不断拓展，研究生学历成为“行业标配”，董秘价值正在从多维连接的角度得以提升。

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