河电子（002519,SZ）12月3日下午公告称，拟调整2020年员工持股计划（公司层面）业绩考核指标。具体来看，公司拟将2021年度的考核指标由“净利润不低于2亿元”下调至“净利润不低于7500万元”。该考核指标下调幅度凶猛，甚至已远远低于2020年度的考核指标水平。《每日经济新闻》粗略估算发现，按照调整后的考核指标，上市公司今年的净利润不足千万或便可达标。
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对于上述调整，上市公司称公司前三季度出售子公司产生了投资损失，“出售子公司是公司基于战略调整所做的决策，该战略调整与员工持股计划设定的生产经营目标没有直接关联”。在一些投资者看来，资产处置亦是经营管理行为，上市公司将其排除在业绩考核目标之外并不合理。而有的投资者认为上市公司应该将考核期延后，而不是调减考核指标。

调整业绩考核指标

银河电子公告，公司拟将员工持股计划2021年度的考核指标由“净利润不低于2亿元”调整为“净利润不低于7500万元”。

图片来源：公告截图

对于上述调整，银河电子给出了明确的理由。上市公司表示，根据公司产业规划调整，公司于8月份剥离了子公司福建骏鹏通信科技有限公司（以下简称骏鹏通信）和福建骏鹏智能制造有限公司（以下简称骏鹏智能）。此次资产处置产生的投资损失为1.3亿元，导致公司完成员工持股计划原设定的2021年业绩考核目标较为困难。

在上市公司看来，出售子公司是公司基于战略调整所做的决策，该战略调整与员工持股计划设定的生产经营目标没有直接关联。“出售子公司产生的投资损失1.3亿元是一次性的非经常性损益，而员工持股计划考核的是日常生产经营业绩，剔除该投资损失，公司2021年的经营业绩依然保持了较好增长。”银河电子表示。

今年前三季度，银河电子的净利润为亏损1480.67万元，同比下降108.79%；其中第三季度净利润亏损3888.49万元，同比下降160.59%。2020年前三季度，公司的净利润约为1.69亿元。

在银河电子前三季度净利润亏损上千万元的情况下，“净利润不低于7500万元”的考核指标似乎也有完成难度。不过，据银河电子2020年员工持股计划（草案），上述考核指标所称的净利润是指“扣除股份支付费用后”的净利润。据上市公司此前披露，2021年摊销的股份支付费用预计为6596.39万元。剔除这笔费用后，上市公司实际需要达成的业绩似已不足千万。