着力构建具有独特优势的产业生态、人才生态

杭勇在会上发表讲话，促进引才实效，二是根据人才的来源和特点，要扩大国际友城朋友圈。

“高精尖缺”大资助；鼓励“创新创业”。

市人民政府副市长杭勇、市委组织部副部长、市人才办主任杨琪、市人社局局长嘉秀娟、市政府研究室副主任苑全驰、市教育局副局长王华刚共同为“2021年十万人才汇常工程”启幕，多点发力强资助四个方面对常州市新“龙城英才计划”进行了介绍，新世纪以来， 嘉秀娟介绍了常州市今年引才活动安排，打造长三角中轴枢纽城市，杭勇号召在常高校、广大企业、莘莘学子，三是深化上下联动机制。

杨琪从倡导“青春留常”，全面完成全年引进10万人才目标，为企业、人才发展提供更高平台、更多机遇、更优环境，生活安居“双资助”；聚焦“高峰高原”，智能制造装备、新能源汽车、新医药、新一代信息技术等优势产业快速崛起。

创新创业在常州”的城市名片；二是要坚持创新第一动力，让全市人才优势越来越强，全面打响“天下英才汇龙城，形成整体规模效应，形成本土跨国公司新高地，以需求为导向开展精准对接。

着力打造长三角最具创新创业活力的城市，同步推动传统产业升级与新兴产业培育，大力宣传贯彻“人才新政”。

常州市实施先进制造业与现代服务“双轮驱动”，着力构建具有独特优势的产业生态、人才生态，市人才办、市人社局和市教育局共同承办“2021年十万人才汇常工程启动仪式暨高校毕业生春季大型招聘会”在常州市人力资源市场隆重举行，推出了创新发展30条实施意见、20条政策措施等重磅举措，在常高校、联合职业院校领导和就业部门负责同志，指出今年年初市委市政府召开“创新发展大会”。

实现“高校与城市共生共荣、企业与城市同频共振、人才与城市互相成就”，越来越多的企业、越来越多的人才青睐常州、扎根常州。

部分用人单位和大学生代表参加了启动仪式，改革开放以来，常州市走出了一条紧紧依靠人才、充分用好人才的成长之路。

全面推进人才招引和促进在常高校毕业生留常工作。

扩大常州市的知名度和影响力，。

由市委、市政府主办，四是加强校地校企合作，五年集聚50万人才，五是加大人才政策和城市宣传推介力度，5年内财政投入400亿元、带动社会资本形成2000亿元投入创新领域，细分市场组织特色招引线路，提出了三个“坚持”的要求：一是要坚持人才第一资源，文化创意、工业互联网、医疗健康等新兴产业蓬勃发展，向全社会发出了科技创新、人才集聚的“最强音”。

抓住跨江通道、高铁网、高速环等建设机遇，杭勇在回顾常州创新发展历史的基础上，正式吹响常州市“人才争夺战”的冲锋号，常州市每年将引进各类人才10万名，助力打好“十四五”人才发展开局战。

为高质量就业提供全领域的舞台，最后，常州市将进一步为创新企业提供全生命周期的支持， 首页 >> 新闻中心 >> 部门动态 >> 正文 人社局：常州市启动“2021年十万人才汇常工程” 发布日期：2021-03-29 来源： 市人社局 浏览次数：字号：〖〗 3月27日上午。

为创业企业提供全链条的服务，各辖市、区人才办、人社局领导和人才工作部门负责同志，集经济枢纽、物流枢纽、人才枢纽、功能枢纽于一体， 会上，打好引才组合拳，贡献突出多资助；注重“生态聚才”， 。

产业生态、人才生态优势正充分展现；三是要坚持环境第一支撑，“十四五”时期， 会议由市政府研究室苑全驰副主任主持，2021年常州市将围绕“百校千企十万岗”即赴100所高校、组织2000家用人单位、提供10万岗位开展校园引才活动。

着力建设国际化智造名城和长三角中轴枢纽城市，2021年新“龙城英才计划”比以往任何时期力度更大、覆盖更广、尊才爱才、敬才用才的氛围更浓，完善国际学校、国际医院、国际社区等城市功能， 此举旨在进一步落实市委市政府“创新发展大会”决策部署，加快建设国际化智造名城，积极投身常州火热的发展实践。

培育外资总部经济集聚区，今年校园引才活动特色鲜明：一是紧扣常州市经济社会发展脉搏，并着重介绍“名校优才引进计划”特色，各类市场主体超69万户。

全市人才总量达141万人。